Crea agilità aziendale con la leadership trasformativa

Il 93% dei dirigenti globali concorda sul fatto che il mantenimento dell'agilità organizzativa è l'unico modo per superare l'incertezza.

Come si suol dire, il cambiamento è l'unica costante. Non sai mai quando una crisi colpirà la tua azienda, che si tratti di interruzioni della supply chain, di disastri naturali o di un incubo di pubbliche relazioni. La capacità di gestire questi continui cambiamenti richiede adattabilità e risposte rapide.  

I leader della trasformazione lo capiscono e creano una cultura di agilità aziendale. Con una rapida evoluzione, i leader trasformativi consentono alle organizzazioni e ai dipendenti di prosperare durante i periodi di cambiamento.   

L'agilità aziendale è una pratica aziendale intenzionale che i leader trasformazionali sostengono. Vedono al di là delle sfide immediate e forniscono una visione per il futuro. Vedono i preziosi contributi di ogni reparto, ogni team e ogni dipendente e li fanno acquistare in una visione condivisa.  

Un'enfasi sull'agilità aziendale richiede una nuova mentalità di leadership che rompa le barriere tradizionali e consenta ai dipendenti in tutti gli angoli dell'organizzazione di innovare in base ai problemi che vedono.  

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