La carenza di personale, competenze e lavoro rappresenta uno dei principali elementi perturbatori per le aziende, sia che un’organizzazione stia lottando per trovare nuovi talenti o stia cercando di far svolgere la stessa quantità di lavoro a meno persone. Le aziende rimaste con meno dipendenti per svolgere più lavoro devono garantire che coloro che rimangono abbiano gli strumenti e le capacità per svolgere il proprio lavoro in modo efficace ed efficiente.
Secondo le previsioni di IDC, entro il 2025, i CIO che investono in piattaforme di adozione digitale e tecnologie di apprendimento automatizzato beneficeranno di un aumento della produttività del 40%, velocizzando al contempo l’acquisizione delle competenze.1
Quest’ultima Istantanea delle informazioni IDC, sponsorizzata da SAP Concur, Esplorare il futuro dinamico del lavoro (doc. n. US49968522, febbraio 2023) spiega come le piattaforme di adozione digitale e le applicazioni integrate apriranno la strada a un’esperienza dei dipendenti più automatizzata e autonoma.
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Fonte 1: IDC FutureScape: Worldwide Future of Work 2023 Predictions, doc #US48711022, ottobre 2022